حصلت منظمة التحرير الفلسطينية لصالح السلطة الوطنية الفلسطينية على منحة إضافية بقيمة 44 مليون يورو من عدد من المانحين (البنك الدولي- KFW-AFD) سيتم تنفيذها من خلال صندوق تطوير وإقراض الهيئات المحلية- في إطار برنامج تطوير البلديات المرحلة الثالثة (MDPIII) وذلك لتنفيذ مشاريع خاصة بمرافق وخدمات البلديات في الضفة الغربية وقطاع غزة، حيث يهدف هذا المشروع الى دعم بلديات الضفة الغربية وقطاع غزة لمواجهة الاثار الاقتصادية لجائحة كوفيد 19 وذلك من خلال تنفيذ مشاريع كثيفة العمالة لتحسين الخدمات الأساسية للبلديات والتي تخدم أكبر عدد من السكان.
سيتم استقبال طلبات التوظيف للوظائف المطلوبة بالتعاون مع الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية والذي يعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل.
وقد حصلت بلدية رفح على منحة فرعية من صندوق تطوير وإقراض البلديات (المتلقية للمنحة) لتنفيذ مشروع تنظيف شوارع والجمع الأولي للنفايات الصلبة بواسطة عربات تجرها الحيوانات - مرحلة ثانية وتنوي استعمال جزء من أموال هذه المنحة الفرعية في عمل دفعات تحت هذا العقد الذي من أجله تم إصدار هذه الدعوة.
وصف المشروع: المشروع عبارة عن تشغيل عمال نظافة مع عربة كارو للقيام بعمليات الجمع الأولي للنفايات الصلبة وذلك بواسطة عربات “الكارو” التي تجرها الدواب لجمع وترحيل النفايات من أمام المنازل وشوارع المدينة ونقلها إلى المكان المخصص لذلك بالإضافة الي كنس الرمال والمخلفات الأخرى من فوق أرصفة شوارع المدينة وذلك تحت إدارة وإشراف بلدية رفح – قسم النفايات الصلبة.
وصف الوظيفة:
- عقد محاضرات وندوات صحية في المراكز المجتمعية والنوادي.
- القيام بزيارات للمؤسسات المحلية والمدارس للتنسيق لبرامج التوعية.
- المشاركة في التوعية عند القيام بحملات نظافة.
- إعداد وتوزيع الرسائل التعليمية والمواد الإعلامية.
- الالمام في استخدام برامج الحاسوب وخاصة حزمة مايكروسفت أوفيس.
- كتابة التقارير الخاصة بتنفيذ الأنشطة المتفق عليها.
المهمات الوظيفية والشروط:
على الراغبين في التقدم للعمل مراعاة الشروط التالية:
شروط عامة:
- أن لا يكون المتقدم بالطلب لديه أي عمل حالي ويكون لم يحصل على أي وظائف من برامج مشابهة خلال سنة من تاريخه.
- ستتم مقارنة طلبات التشغيل المستلمة بقواعد البيانات الخاصة بالتوظيف في وزارة العمل والشئون الاجتماعية ووكالة الغوث لتشغيل اللاجئين، ولن يتم قبول أي طلب يتبين أن يتلقى راتبا من أحد هذه المؤسسات.
- يجب ان يكون العامل لدية القدرة الجسدية والمهارات الفنية اللازمة لتنفيذ الانشطة المقترحة في المشروع.
- الأولوية في التشغيل لمن هو متزوج ولديه أطفال ويعيل عدد أكبر من أفراد العائلة.
- يفضل أن يكون المتقدم للمشروع من سكان المناطق المجاورة لمكان العمل والأولوية في الاختيار لمن هو من سكان نفس المدينة.
شروط خاصة للوظيفة:
- التشغيل خاص بالإناث.
- أن يكون حاصل على شهادة جامعية بكالوريوس تخصص ارشاد تربوي أو خدمة اجتماعية او أي تخصص ذات علاقة.
- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 35 عام.
- على المتقدم الالتزام بأنظمة وقوانيين بلدية رفح.
- العمل يتم بنظام المياومة والبلدية غير مسئولة عن أي طارئ للموظف.
- عدد الموظفين المطلوبين لهذة الوظيفة (4).
التقدم للوظيفة:
يمكن التقدم للوظيفة من خلال تعبئة طلب رسمي على الموقع الإلكتروني لصندوق التشغيل الفلسطيني على العنوان https://e.pfesp.ps أو https://e.pfesp.ps/job/2292/ar ومن ثم الدخول لصفحة الوظائف واختيار التقدم لهذه الوظيفة، ولمن لا يستطيع استخدام الموقع الإلكتروني التقدم بطلب ورقي لدى البلدية المعنية بالتوظيف علماً بأن آخر موعد للتقديم بتاريخ 01-02-2022م.
سيتم استقبال طلبات التوظيف للوظائف المطلوبة بالتعاون مع الصندوق الفلسطيني للتشغيل والحماية الاجتماعية والذي يعتبر المظلة الوطنية لتشغيل وتأهيل الشباب الفلسطيني العاطل عن العمل.
وقد حصلت بلدية رفح على منحة فرعية من صندوق تطوير وإقراض البلديات (المتلقية للمنحة) لتنفيذ مشروع تنظيف شوارع والجمع الأولي للنفايات الصلبة بواسطة عربات تجرها الحيوانات - مرحلة ثانية وتنوي استعمال جزء من أموال هذه المنحة الفرعية في عمل دفعات تحت هذا العقد الذي من أجله تم إصدار هذه الدعوة.
وصف المشروع: المشروع عبارة عن تشغيل عمال نظافة مع عربة كارو للقيام بعمليات الجمع الأولي للنفايات الصلبة وذلك بواسطة عربات “الكارو” التي تجرها الدواب لجمع وترحيل النفايات من أمام المنازل وشوارع المدينة ونقلها إلى المكان المخصص لذلك بالإضافة الي كنس الرمال والمخلفات الأخرى من فوق أرصفة شوارع المدينة وذلك تحت إدارة وإشراف بلدية رفح – قسم النفايات الصلبة.
وصف الوظيفة:
- عقد محاضرات وندوات صحية في المراكز المجتمعية والنوادي.
- القيام بزيارات للمؤسسات المحلية والمدارس للتنسيق لبرامج التوعية.
- المشاركة في التوعية عند القيام بحملات نظافة.
- إعداد وتوزيع الرسائل التعليمية والمواد الإعلامية.
- الالمام في استخدام برامج الحاسوب وخاصة حزمة مايكروسفت أوفيس.
- كتابة التقارير الخاصة بتنفيذ الأنشطة المتفق عليها.
المهمات الوظيفية والشروط:
على الراغبين في التقدم للعمل مراعاة الشروط التالية:
شروط عامة:
- أن لا يكون المتقدم بالطلب لديه أي عمل حالي ويكون لم يحصل على أي وظائف من برامج مشابهة خلال سنة من تاريخه.
- ستتم مقارنة طلبات التشغيل المستلمة بقواعد البيانات الخاصة بالتوظيف في وزارة العمل والشئون الاجتماعية ووكالة الغوث لتشغيل اللاجئين، ولن يتم قبول أي طلب يتبين أن يتلقى راتبا من أحد هذه المؤسسات.
- يجب ان يكون العامل لدية القدرة الجسدية والمهارات الفنية اللازمة لتنفيذ الانشطة المقترحة في المشروع.
- الأولوية في التشغيل لمن هو متزوج ولديه أطفال ويعيل عدد أكبر من أفراد العائلة.
- يفضل أن يكون المتقدم للمشروع من سكان المناطق المجاورة لمكان العمل والأولوية في الاختيار لمن هو من سكان نفس المدينة.
شروط خاصة للوظيفة:
- التشغيل خاص بالإناث.
- أن يكون حاصل على شهادة جامعية بكالوريوس تخصص ارشاد تربوي أو خدمة اجتماعية او أي تخصص ذات علاقة.
- أن لا يزيد عمر المتقدم عن 35 عام.
- على المتقدم الالتزام بأنظمة وقوانيين بلدية رفح.
- العمل يتم بنظام المياومة والبلدية غير مسئولة عن أي طارئ للموظف.
- عدد الموظفين المطلوبين لهذة الوظيفة (4).
التقدم للوظيفة:
يمكن التقدم للوظيفة من خلال تعبئة طلب رسمي على الموقع الإلكتروني لصندوق التشغيل الفلسطيني على العنوان https://e.pfesp.ps أو https://e.pfesp.ps/job/2292/ar ومن ثم الدخول لصفحة الوظائف واختيار التقدم لهذه الوظيفة، ولمن لا يستطيع استخدام الموقع الإلكتروني التقدم بطلب ورقي لدى البلدية المعنية بالتوظيف علماً بأن آخر موعد للتقديم بتاريخ 01-02-2022م.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق