الأحد، 4 يوليو 2021

توظيف رئيس قسم الموارد البشرية - بلدية خانيونس


تعلن بلدية خان يونس عن حاجتها لشغل وظيفة رئيس قسم الموارد البشرية بنظام العقد، على أن تتوافر لديه/ها الشروط الوظيفية التالية:-

الشروط الوظيفية:
1. أن يكون المتقدم حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال من جامعة معترف بها وبتقدير لا يقل عن جيد جدا ويفضل حملة الدراسات العليا.
2. أن يكون لديه خبرة عملية في مجال العمل لا تقل عن (5) سنوات.
3. الالمام بقانون الخدمة المدنية وقانون العمل الفلسطيني.
4. القدرة على التخطيط للموارد البشرية.
5. القدرة على العمل تحت الضغوط واستيعاب الآخرين.
6. القدرة على وضع برامج التدريب.
7. أن يكون لدى المتقدم المهارات الإدارية التي تؤهله لأداء المهام الوظيفية المطلوبة منه.
8. الالمام باللغة الانجليزية.
9. يفضل أن يكون لدى المتقدم رخصة قيادة سارية المفعول وعلى استعداد لقيادة السيارات إذا طلب منه ذلك.
10. التفرغ التام لهذه الوظيفة والقدرة على العمل في الأوقات اليومية المختلفة.
11. تأدية ما يسند من مهام إضافية.
12. أن لا يزيد عمر المتقدم عن (45) عامة.
13. أن يكون من سكان مدينة خان يونس.

المهام الوظيفية:
1. التخطيط لتنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.
2. إدارة ملفات الموارد البشرية المتعلقة بإجراءات التوظيف والتعيين والتدريب والنقل والترقيات والتقاعد والتأمين والمعاشات والإجازات والعلاوات والبدلات والاجازات والتظلمات والشكاوى ومتابعة الدوام والمغادرات والإجازات والتعويضات وإصابات العمل والتقارير الطبية وإنهاء الخدمة.
3. إعداد جدول الشواغر الوظيفية والاحتياجات السنوية بالتنسيق مع دوائر البلدية.
4. تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في البلدية من أجل تنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية.
5. تقديم المقترحات المتعلقة بتطوير التنظيم الاداري والهيكلي للبلدية.
6. تحديث الوصف الوظيفي لموظفي للبلدية.
7. متابعة التزام العاملين في البلدية بإجراءات الصحة والسلامة المهنية.
8. متابعة تطبيق اللوائح والسياسات والإجراءات الإدارية المعتمدة فيما يتعلق بالموارد البشرية.
9. إدارة الأداء ومتابعة انضباط العاملين والتزامهم بالأنظمة والقوانين والتعليمات ومواعيد العمل الرسمية.
10. إدارة برامج التعويضات والمكافآت والحوافز في البلدية.
11. الإشراف على أرشفة ملفات موظفي البلدية.
12. إعداد الإعلانات الوظيفية وتجهيز ملفات المتقدمين للوظائف وتقديمها للجان المختصة، والمشاركة في أعمال لجان التوظيف.
13. استقبال العاملين الجدد وتعريفهم بأنظمة البلدية وتعليماتها وخدماتها ونظام العمل فيها.
14. وضع نظام للتطوع والتدريب في البلدية.
15. التنسيق مع الجهات المسؤولة في البلدية في كافة القضايا التي تخص الموارد البشرية.
16. توثيق كافة الوثائق القانونية والأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدر عن إدارة البلدية والتعديلات التي قد تصدر عليها.
17. تحديث نماذج ومعايير تقييم الأداء السنوي للعاملين.
18. الإشراف على تقييم الأداء السنوي للعاملين في البلدية ورفع التوصيات للإدارة في ضوء نتائج التقييم.

تقديم الطلبات:
تقدم الطلبات المستوفاة للشروط مرفقة بالمستندات الآتية من خلال الموقع الالكتروني للبلدية http://eservices.khanyounis.mun.ps

 صورة عن المؤهلات العلمية (أو معادلات الشهادات).
- صورة عن إثبات الشخصية (هوية، جواز سفر).
- صورة عن شهادة الميلاد..
- صورة عن الخبرات + الدورات التدريبية + السيرة الذاتية + صورة شخصية.
- يبدأ التسجيل للوظيفة أعلاه يوم الاثنين 2021/06/28 وينتهي يوم الخميس 2021/07/08.

ملاحظات مهمة:
- سيتم الإعلان عن موعد المقابلات والإجراءات الأخرى في وقت لاحق من خلال رسالة نصية (SMS) للمقبولين.
- سيتم استبعاد الطلب غير المطابق للشروط من قبل لجنة مختصة.
- للاستفسار الاتصال على هاتف البلدية رقم (115)، أو جوال رقم (0597200192) قسم شئون الموظفين "خلال أوقات العمل الرسمية".

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

جميع الحقوق محفوظة لمدونة مدونة فرصتي 2021