الثلاثاء، 17 نوفمبر 2020

توظيف منسق/ة المناصرة والتشبيك لشبكة وصال - جمعية الثقافة والفكر الحر


جمعية الثقافة والفكر الحر، مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع المدني الفلسطيني من خلال العمل على تطوير حقوق الأطفال والشباب والمرأة في جميع محافظات قطاع غزة.
ضمن برنامج تمكين المؤسسات الاهلية القاعدية في قطاع غزة فان جمعية الثقافة والفكر الحر بحاجة الي منسق/ة المناصرة والتشبيك لشبكة وصال.
شبكة وصال تأسست في جمعية الثقافة والفكر الحر عام 2008، مكونة من اكثر من 40 مؤسسة مجتمعية من جميع محافظات غزة، تسعي الي توحيد الجهود لخدمة قضايا المراة.

⁕ المسمى الوظيفي: منسق/ة المناصرة والتشبيك لشبكة وصال.
⁕ مقر العمل: جمعية الثقافة و الفكر الحر - خانيونس.
⁕ نوع العقد: دوام كلي - عقد محدد المدة.
المهام والمسؤوليات:
• اعداد خطة تطويرية متكاملة مع المؤسسات الأعضاء والتي تشمل خطة لمتابعة والاشراف المختلفة وخصوصا فيما يتعلق بالحملات التوعوية وحملات الضغط والمناصرة المختلفة.
• مراجعة وتحديث بيانات المؤسسات الأعضاء بشكل دوري والتأكد من سلامة الملفات لكل مؤسسة والوثاق المطلوبة والاحتكام للمعايير المتفق عليها في العضوية.
• الترويج لشبكة وصال ونشاطاتها المختلفة بشكل دوري وتفاعلي وخلاق.
• وضع وتنفيذ خطة لتعزيز الاتصال الجيد مع مؤسسات شبكة وصال الأعضاء والجهات ذات العلاقة بالعمل.
• العمل بالنهج التشاركي في تحديد الاحتياجات والتخطيط والتنفيذ لجميع الأنشطة وفي آليات صنع القرار بين أعضاء الشبكة.
• التأكد من مطابقة خطة الضغط والمناصرة للأهداف الاستراتيجية لشبكة وصال للمساهمة في تحقيق أهدافها ورسالتها الاستراتيجية والعمل على تحديثها بشكل دوري مع الأعضاء.
• تقديم الدعم الفني لأعضاء شبكة وصال استنادا على النهج المبني على حقوق الانسان.
• اعداد وتنفيذ خطة بناء قدرات الخاصة بمؤسسات شبكة وصال متضمنة التدريبات والمهارات اللازمة للأعضاء في لتنفيذ الحملات والمحتفلة وحملات المناصرة.
• تنفيذ التدريبات اللازمة لأعضاء الشبكة للمساهمة في تطوير وبناء القدرات والامكانيات المتاحة.
• التنفيذ والاشراف والمتابعة لجميع حملات الضغط والمناصرة المخطط لها في الخطة الاسترتيجية لشبكة وصال.
• العمل على رفع أصوات الفئات المهمشة وإيصالها عبر حملات الضغط و المناصرة.
• العمل على دمج المؤسسات الممثلة لللأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المهمشة الأخرى في تخطيط وتنفيذ أنشطة الضغط والمناصرة.
• القيام بزيارات ميدانية دورية لأعضاء شبكة وصال والالتزام بالتوثيق الكامل للزيارات مع منسقة الشبكة.
• تنفيذ فعاليات وزيارات ما بين الأعضاء بهدف التعلم والتبادل بشكل دوري ومنظم.
• استقطاب عدد جديد من المؤسسات لعضوية شبكة وصال وخاصة مؤسسات الأشخاص ذوو الإعاقة بالاستناد الي النظام الداخلي والخاص بالشبكة.
• تطوير نظام متابعة وتقييم لمؤسسات شبكة وصال لعكس النجاحات والتحديات الناتجة وتنظيم مبادرات مناصرة بالتواصل المباشر والوثيق مع منسق الـ MEAL في جميعة الثقافة والفكر الحر.
• توثيق القصص والتجارب الناجحة والدروس المستفادة والممارسات الجيدة للشبكة.
• توثيق بيانات المؤسسات الأعضاء وفق الأصول بما يشمل التوثيق الرقمي والورقي عبر ملفات وعبر نظام إدارة المعلومات المحوسب.
• اعداد التقارير الشهرية والدورية وفق متطلبات العمل.
• اعداد التقارير المطلوبة باللغتين العربية والانجليزية.


الشروط والمؤهلات:
⁃ أن يكون المتقدم حاصلا على درجة البكالورريس في علوم الإدارة أو التنمية المجتمعية أو العلوم ذات العلاقة، ويفضل حملة درجة الماجستير.
⁃ خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الأهلي.
⁃ لديه/ها خبرة لا تقل عن 4 سنوات في قضايا المرأة والعنف المبني على النوع الاجتماعي.
⁃ امتلاك مهارات المدرب.
⁃ خبرة في قيادة حملات الضغط والمناصرة.
⁃ اجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية.
⁃ اجادة استخدام برامج الحاسوب المختلفة.
⁃ التمتع بشخصية مرنة دبلوماسية مبتكرة وسياقة وقادرة على حل مشكلات العمل.
⁃ قدرات خاصة في مجال الاتصال والعمل الجماعي.
⁃ القدرة للعمل تحت الضغط والتحلي بروح العمل التطوعي.
⁃ المؤسسة تشجع الأشخاص ذووي الإعاقة للتقدم.

⁌ يطلب من المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية وصفحة غلاف توضّح سبب الاهتمام بالوظيفة والتقدم لها وملخص لخبرتهم في هذا المجال وأسماء ومعلومات اتصال لثلاثة معرفين وذلك عن طريق البريد الالكتروني jobs@cfta-ps.org ويٌشترط كتابة اسم الوظيفة في خانة العنوان الخاصة بالرسالة الالكترونية.
⁌ الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو يوم الثلاثاء الموافق 24-11-2020 وسوف تقوم الجمعية بالاتصال بالمرشحين الذين يقع عليهم الاختيار فقط.

هناك تعليق واحد:

  1. شروطكم تعجيزية
    يجب إعطاء فرصة لمن ليس لديهم الا خبرة سنة

    ردحذف

جميع الحقوق محفوظة لمدونة مدونة فرصتي 2021