• الوظيفة: مسؤول فريق (عدد 2).
• مكان العمل: محطة المعالجة شرق البريج.
• مدة التعاقد: سنة قابلة للتجديد.
• أيام وساعات العمل: 45 ساعة - 6 أيام أسبوعياً.
• آخر موعد للتقديم: 17 أكتوبر 2020.
المهام الوظيفية الرئيسة:
1- تنفيذ أعمال الصيانة اليومية الروتينية على جميع الآلات والمعدات أو حسب تعليمات المدير المباشر.
2- التنسيق والمساعدة في عملية الإصلاحات والصيانة الوقائية لجميع معدات.
3- المساعدة في تشخيص أعطال المعدات بالتعاون مع المهندسين والقيام بالتعديلات اللازمة تحت إشراف جهات الاختصاص.
4- التحقق من أن كافة أعمال التشغيل صحيحة ومتواصلة، ومعاينة السجلات والمخططات باستمرار وتعبئة سجلات الصيانة الروتينية التي أجريت على جميع المعدات.
5- الإشراف على عملية التخلص من الغربلة والحصى إلى مناطق التجفيف والتخلص المعتمدة.
6- الإشراف على نقل الحمأة المبللة إلى أسرة تجفيف الحمأة والتخلص من الحمأة المجففة إلى منطقة التخلص المعتمدة أو وفقًا لخطة إدارة الحمأة.
7- متابعة برنامج أخذ العينات لضمان الأداء وفقا لخطة التشغيل، ومتابعة ومراجعة تقارير تحليل المياه والنتائج والتواصل مع الجهات المعنية في هذا الصدد، ومتابعة أداء المحطة وتقديم المشورة للمشغلين.
8- إعداد أوامر صرف المواد الكيميائية ومتابعة الاستهلاك الكيميائي للمحطة.
9- التنسيق مع المشغلين والمهندسين والفنيين فيما يتعلق بجدول الصيانة الوقائية وتنفيذها في الوقت المناسب من أجل ضمان أداء موثوق ودائم.
10- التأكد من توافر معدات الحماية الشخصية، وأن مواد ومعدات الإسعافات الأولية متاحة، وأن جميع الأنشطة جارية مع الحد الأدنى من المخاطر، التنسيق مع الجهات المعنية فيما يتعلق بتقارير الحوادث/ الحوادث.
11- التفتيش الدوري على النظافة والمركبات والمعدات والآلات والأدوات ومرافق مكافحة الحرائق والحفريات والسقالات والمصاعد والرافعات اللازمة في أنشطة التشغيل والصيانة.
متطلبات الوظيفة:
1- بكالوريوس هندسة ميكانيكية أو كهرباء أو ميكاترونيكس.
2- خبرة لا تقل عن أربع سنوات في أعمال الكهروميكانيك.
3- معرفة بالمعدات والأجهزة الميكانيكية والكهربائية ذات العلاقة بمحطات الضخ والمعالجة.
4- خبرة في حفظ سجلات ومخططات الصيانة الروتينية.
5- إجادة اللغة الإنجليزية محادثة وكتابة.
6- معرفة ببرامج MS Office بمستوى جيد فما فوق.
7- ألا يزيد عمر المتقدم عن 45 سنة.
8- أن يكون المتقدم مقيم في قطاع غزة.
موظف/ة مدير المشروع - جمعية تنمية المرأة الريفية
توظيف مدير حالة/ اخصائي اجتماعي - مركز العمل التنموي معاً
توظيف مدير حالة/ اخصائي اجتماعي - مركز العمل التنموي معاً
كيفية التقدم للوظيفة:
يجب على المرشحين المؤهلين تقديم الوثائق التالية:-
1. طلب التوظيف المحدد في الرابط أدناه.
2. نسخة من المؤهلات العلمية.
3. نسخة من الدورات التدريبية.
4. نسخة من شهادات الخبرة.
::.. رابط طلب التوظيف https://bit.ly/3nteisN
يجب على المرشحين المؤهلين تقديم الوثائق التالية:-
1. طلب التوظيف المحدد في الرابط أدناه.
2. نسخة من المؤهلات العلمية.
3. نسخة من الدورات التدريبية.
4. نسخة من شهادات الخبرة.
::.. رابط طلب التوظيف https://bit.ly/3nteisN
إقـرأ المزيـد
* مطلوب مدربين/ات لتقديم تدريب حول أدوات المناصرة
* منح ماجستير في مجال حقوق الإنسان والتعددية الثقافية
* منح دراسية في موريتانيا للدراسات العليا للعام 2020/2021
* مطلوب خبراء قانونين/ات في مجال قانون الانتخابات ومبادئها
* الطاقة بغزة: وافقنا على عرض اتحاد المقاولين للشروع بإنتاج كهرباء وبيعها بسعر 2 شيكل
* مطلوب مدربين/ات لتقديم تدريب حول أدوات المناصرة
* منح ماجستير في مجال حقوق الإنسان والتعددية الثقافية
* منح دراسية في موريتانيا للدراسات العليا للعام 2020/2021
* مطلوب خبراء قانونين/ات في مجال قانون الانتخابات ومبادئها
* الطاقة بغزة: وافقنا على عرض اتحاد المقاولين للشروع بإنتاج كهرباء وبيعها بسعر 2 شيكل
ملاحظة:
• لن يتم النظر في أي طلب لا يستوفي الشروط أو غير مكتمل.
• سيتم التواصل فقط مع الذين تم اختيارهم وتنطبق عليهم متطلبات الوظيفة.
• سيتم التواصل فقط مع الذين تم اختيارهم وتنطبق عليهم متطلبات الوظيفة.
|| صفحة فيسبوك || جروب فيسبوك || تيلجرام || واتساب ||
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق