مطلوب مختص تقديم خدمات تغطية إعلامية - جمعية هيئة المستقبل للتنمية

مقدمة:
تعمل هيئة المستقبل للتنمية على خدمة المجتمع المحلي كمؤسسة غير ربحية رائدة في مجالات التعليم والدعم النفسي والاجتماعي وقضايا البيئة والتمكين الاقتصادي ولديها العديد من الشراكات والمشاريع والأنشطة مع الأطفال والشباب والنساء. وفي هذا الاطار تسعى الجمعية الى اختيار متطوع\ة بمكافئة شهرية ليعمل في مجال التغطية الإعلامية والتصميم والمونتاج ومتابعة صفحات الهيئة الإعلامية. وذلك ضمن المهام التالية:-

المهام:
- تصوير أنشطة المشروع فوتو وفيديو وعمل فيديوهات قصيرة عن أنشطة المشاريع في الجمعية.
- تصميم الدعوات والبوسترات الخاصة بانشطة المشروع ومشاريع الجمعية المختلفة.
- نشر الأخبار المكتوبة عن أنشطة المشروع أو أي أنشطة تتطلب نشر أخبار تنفذها الهيئة.
- متابعة الصفحات الالكترونية للمشاريع وهيئة المستقبل على مواقع التواصل الاجتماعي والموقع الرسمي.
- المساهمة في متابعة الأنشطة والخدمات الإعلامية وتقديم استشارات في مجال الإعلام للهيئة.
- يقوم المختص بتوفير الكاميرا الخاصة بالتصوير سواء للتصوير الفيديو او الفوتو.
- تقوم الهيئة بتوفير بعض المعدات الخاصة في حال وجود اضطرار لتصوير فعالية بشكل خاص مثل: طيارة التصوير، إضاءة، معدات صوت معينة.
- أرشفة الصور وملفات الفيديو والعروض التقدمية على هارد او أي اداة تخزين وتسليمها بشكل منظم عند انتهاء مدة العقد.
- يقدم المختص تقرير شهري مزود بالصور والمواد الإعلامية المنجزة من قبله.
- يقدم المختص خطة إعلامية لمدة 4 شهور ويقدم خطة شهرية بناء على المستجدات في الأنشطة والمشاريع.
- قيادة الأنشطة التي تتعلق بحملات الدعم والمناصرة على مواقع التواصل الاجتماعي.
- مدة التعاقد
- تبدأ فترة التعاقد من تاريخ 20\10\2021 وحتى تاريخ 31\03\2022

المسئولية المباشرة:
ترجع المسئولية المباشرة لمتابعة عمل المختص إلى منسق مشروع الدعم النفسي لأطفال قطاع غزة – المرحلة الرابعة.

مكان العمل:
سوف يكون مكان العمل في مقر هيئة المستقبل للتنمية مع إمكانية التنقل حسب أماكن تنفيذ الأنشطة.

المؤهلات:
- أن يكون خريج حديث من إحدى تخصصات الإعلام او طالب في السنة الرابعة (2021 – 2018).
- أن يكون لديه أعمال في التصوير والمونتاج والتصميم.
- القدرة على إدارة صفحات التواصل الاجتماعي وكتابة المحتوى.
- القدرة على الاتصال والتواصل الفعال.
- إتقان اللغة العربية السليمة في الكتابة الصحفية.
- خبرة في العمل مع مؤسسات المجتمع المدني (التطوع يعتبر خبرة).
- العمر لا يزيد عن 25 عام.

آلية التقديم:
ارسال السيرة الذاتية ونماذج من الاعمال التي قام بها (تصوير، مونتاج، تصميم) وذلك في موعد أقصاه 17\10\2021م. على البريد الالكتروني التالي fdc.jobs2021@gmail.com

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

فرص تدريب مدفوعة الاجر للخريجين والخريجات والطلبة - بنك القدس

فرصـة تدريب:
الإيماننا بوجود كفاءات تستحق الاستثمار والتطوير، ولحرصنا على توفير أفضل الفرص للخريجين الجدد فإننا نسعى لاستقطاب طلبة وخريجين للعمل والتدرب ضمن مشروع محدد المدة ومدفوع التكاليف لدى فروعنا الرئيسية في محافظات الوطن وفق المتطلبات التالية:-

متطلبات التدريب:
• طلبة/خريجين تخصصات كلية التجارة أو الإدارة أو العلوم الانسانية أو أي تخصص ذات علاقة.
• الالتزام بالعمل لمدة لاتقل عن شهرين.
• مهارات عالية في الاتصال والتواصل.
• القدرة على التعامل مع الجمهور.
• الانضباط والالتزام.
• أن يكون المتقدم من سكان المنطقة التي يرغب بالتقدم لها.

↩ علما بأنه سيتم منح المشاركين في نهاية المشروع شهادة خبرة، وعلى من يجد في نفسه الكفاءة والقدرة ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني Careers@qudsbank.ps بعنوان فرصة تدريب في موعد أقصاه يوم الأثنين الموافق 18-10-2021.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

فيسبوك تعلن تعيينها لجنة للتحقيق في إزالة المحتوى الفلسطيني

أعلنت إدارة شركة "فيسبوك" اليوم الجمعة، تعيين "هيئة خارجية للتحقيق في اتهامات بمحاربتها المحتوى والرواية الفلسطينية".

وقالت الشركة، في بيان لها، إنها "ستعين هيئة خارجية لتحديد ما إذا كانت الشركة قد حجبت المحتوى الفلسطيني بعد الموافقة على توصية من مجلس الرقابة، وهو هيئة داخلية مستقلة، لتعيين شركة خارجية للتحقيق في اتهامات قمع المحتوى الفلسطيني".

وأضافت أنها ستنشر نتائج التحقيق علنًا في عام 2022.
يأتي هذا الإعلان بعد أن أصدر مجلس الرقابة على فيسبوك تقريرًا الشهر الماضي دعا فيه لتشكيل هيئة مستقلة للتحقيق في قمع المحتوى الفلسطيني.

وكان نحو 200 من موظفي فيسبوك اتهموا ادارة الشركة وأنظمتها بإزالة المحتوى المؤيد لفلسطين بشكل غير عادل قبل وأثناء العدوان الإسرائيلي الأخير على غزة.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

توظيف مدير المشروع - الإغاثة الزراعية الفلسطينية

About PARC:
PARC is a national developmental organization that strives to develop the agricultural sector, strengthen the resilience of farmers, reach out to the poor and marginalized groups and their CBO’s, mobilize and develop the capabilities of rural people to enable them to control their resources, through the work of a distinguished professional teams and a loyal volunteer. This has been accomplished through creative programs and transparent management and through technical practices to contribute to the establishment of a free and democratic Palestinian society with the values of social justice.

Job purpose summary:
The Project manager role is to provide support to the implementation of the (Contribute to strengthening the resilience and inclusive development of vulnerable populations in Gaza) project and activities in Gaza. The main responsibility of a project manager is to ensure the project is running smoothly, on time and to budget. Duties typically include planning certain parts of the project, monitoring its progress, coordinating meetings and overseeing members of the project team.
In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.

Main Tasks and Duties:
Plan the project
- Define the scope of the project.
- Create a detailed work plan which identifies and sequences the activities needed to successfully complete the project.
- Determine the resources (time, money, equipment, etc.) required to complete the project and project estimated budget.
- Develop a schedule for project completion that effectively allocates the resources to the activities.
- Review the project schedule with senior management and all other staff that will be affected by the project activities; revise the schedule as required.
- Determine the objectives and measures upon which the project will be evaluated at its completion.
Organizing the staff and stakeholder selection
- In consultation with the senior leadership recruits all necessary staff and stakeholders with appropriate skills necessary to carry out all project activities.
- Facilitates stakeholders’ meetings, takes minutes, and summarize deliverables to ensure stakeholders are organized and remain on task for the duration of the project.
- Ensure that all project personnel receive an appropriate orientation to the project.
- Solicit qualified consultants to work on the project as appropriate and present candidates to senior management.
- Oversee RFP process for new projects.
Implement the project
- Execute the project according to the project plan.
- Document project activities in provided project tracking software.
- Set up files to ensure that all project information is appropriately documented and secured.
- Monitor the progress of the project and make adjustments as necessary to ensure the successful completion of the project.
- Establish a communication schedule to update stakeholders on the progress of the project, prepare progress reports for senior management.
- Review the quality of the work completed with the project team on a regular basis to ensure that it meets the project standards.
Control the project
- Write progress reports on the project for senior management.
- Monitor all budgeted project expenditures.
- Monitor cash flow projections and report actual cash flow and variance to senior management on a regular basis.
- Manage all project funds according to established accounting policies and procedures.
- Ensure that all financial records for the project are up to date.
Evaluate the project
- Ensure that the project deliverables are on time, within budget and at the required level of quality.
- Evaluate the outcomes of the project as established during the planning phase.
Other duties as assigned by supervisor

JOBS: Business Development Officer - PARC

About PARC:
PARC is a national developmental organization that strives to develop the agricultural sector, strengthen the resilience of farmers, reach out to the poor and marginalized groups and their CBO’s, mobilize and develop the capabilities of rural people to enable them to control their resources, through the work of a distinguished professional teams and a loyal volunteer. This has been accomplished through creative programs and transparent management and through technical practices to contribute to the establishment of a free and democratic Palestinian society with the values of social justice.

Job purpose summary:
The Business Development Officer (BDO) will support the project “Resilience and Economic Growth in Gaza Strip in the Agricultural Sector”, funded by the AECID and EU. The project aims to improve the livelihoods of youth and farmers in the Gaza Strip through enhancing their chances to access to market in Gaza. We are seeking a candidate who is creatively minded and eager to think outside the box when it comes to our interventions. He/she is responsible for designing, implementing, and overseeing of business development strategies and interventions within the program.
In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.

Job Responsibilities:
- Coordination: Follow day to day implementations of project activities at the sites:
- Preparing and organizing for the workshops, training, coaching sessions, per- net workings, project's activities and meetings.
- Participating in the training, coaching and mentoring for the project beneficiaries.
- Assist in the evaluation processes and reporting.

JOBS : Value Chain Officer - PARC

About PARC:
PARC is a national developmental organization that strives to develop the agricultural sector, strengthen the resilience of farmers, reach out to the poor and marginalized groups and their CBO’s, mobilize and develop the capabilities of rural people to enable them to control their resources, through the work of a distinguished professional teams and a loyal volunteer. This has been accomplished through creative programs and transparent management and through technical practices to contribute to the establishment of a free and democratic Palestinian society with the values of social justice.

Job purpose summary:
The Value Chain Officer “VCO” will support the project “Resilience and Economic Growth in Gaza Strip in the Agricultural Sector”, funded by the AECID and EU. The project aims to improve the livelihoods of youth and farmers in the Gaza Strip through enhancing their chances to access to market in Gaza. The Value Chain Officer will provide effective support in promoting high-value crop value chains by interventions throughout the value chain for perennials and annuals. In addition, he will provide effective support in engaging producers, seed enterprises, privet sector and input suppliers to narrow the yield gap by demonstrating and promoting the adoption of best practices.

In the event of a major humanitarian emergency, the role holder will be expected to work outside the normal role profile and be able to vary working hours accordingly.

Job Responsibilities:
As part of the project, the VCO will help project management in developing and producing value chain analyses for various sectors.

وزارة الصحة بغزة تعلن عن بدء التسجيل لامتحان مزاولة المهنة دورة نوفمبر

أعلنت الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية بوزارة الصحىة بغزة عن عقد إمتحان مزاولة المهنة دورة نوفمبر 2021 في الفترة الواقعة في الفترة من 24-11-2021 حتى 02-12-2021.

اليوم والتاريخ ووقت الإمتحان: يحدد لاحقاً.
المكان: الإدارة العامة لتنمية القوى البشرية.
التخصصات: حسب ما هو موضح من تخصصات بكالوريوس ودبلوم.

أولاً: تخصصات البكالوريوس
- الطب والجراحة.
- صيدلة.
- طب وجراحة الفم والأسنان.
- تمريض.
- فني أسنان.
- تحاليل طبية.
- أحياء دقيقة.
- كيمياء حيوية.
- وراثة طبية.
- علاج طبيعي.
- تصوير طبي (أشعة).
- فيزياء طبية.
- بصريات.
- قبالة.
- علاج النطق ومشاكل الكلام.
- سمعيات.
- أطراف صناعية.

وظيفة مشرف تمريض ومدير حالة - جمعية اتحاد لجان العمل الصحي

اتحاد لجان العمل الصحي:
تأسست جمعية اتحاد لجان العمل الصحي في فلسطين في العام 1985 تحت ترخيص يحمل رقم 2042 وفقًا لقانون الجمعيات العثماني لعام 1909، وأعادت توفيق أوضاعها بتاريخ 29/5/2005 بموجب قانون الجمعيات الخيرية والهيئات الأهلية رقم (1) للعام 2000.

الرؤية الاستراتيجية:
اتحاد لجان العمل الصحي هو جمعية فلسطينية صحية مجتمعية معرفية رائدة تساهم في تحقيق التمكين الصحي للمجتمع وتعزيز مفهوم الصحة الشامل في قطاع غزة.

الرسالة:
اتحاد لجان العمل الصحي هو جمعية اهلية غير ربحية مستقلة تساهم في تحقيق التمكين الصحي للمجتمع وتعزيز مفهوم الصحة الشامل من خلال برامج الرعاية الصحية الأولية، وبرنامج الرعاية الصحية الثانوية والثالثية، وحماية المراة والطفل، يلتزم الاتحاد بمبادئ حقوق الانسان والتي تشمل العدالة والمساواة وعدم التمييز، والتمكين والمشاركة، والمساءلة والتركيز على الفئات المهمشة.

القيم التنظيمية:
يلتزم اتحاد لجان العمل الصحي من خلال تحقيق رؤيته ورسالته إلى القيم التالية:
- مبادئ حقوق الإنسان التي تشمل العدل والمساواة والمساءلة وسيادة القانون، والشفافية، والتسامح، والاحترام وعدم التمييز، والمشاركة والتمكين والتركيز على الفئات المهمشة.
- احترام الكرامة الإنسانية وحقوق الانسان للفئات المهمشة وعدم إغفال أحد.
- (لن نترك أحد وراءنا) طبقا لاجندة الأمم المتحدة 2030.
- مبدأ عدم إلحاق الضرر بالغير (Do no harm principle).
- التحسين المستمر لجودة الخدمات المقدمة.
- رضا الفئات المستهدفة.
- تطوير ورضا طاقم اتحاد لجان العمل الصحي.
- تبني نهج اللامركزية في الإدارة وتفويض العاملين.
- التميز في الأداء
- احترام جميع المعتقدات والتوجهات السياسية والأيديولوجية.
- التوافق مع العادات والتقاليد والقيم الاجتماعية.
- تعزيز روح الفريق والعمل التطوعي الشبابي.

الأهداف الاستراتيجية:
تهدف جمعية اتحاد لجان العمل الصحي إلى تحقيق الأهداف الاستراتيجية التالية:
1) الهدف الاستراتيجي الأول: تحسين وصول المجتمع إلى خدمات الرعاية الصحية الاولية في قطاع غزة.
2) الهدف الاستراتيجي الثاني: تحسين وصول المجتمع إلى خدمات متخصصة، ومتقدمة، وشاملة في مجال الرعاية الصحية الثانوية والثالثية من خلال مستشفى العودة.
3) الهدف الاستراتيجي الثالث: حماية وتمكين النساء والأطفال والشباب بمن فيهم ذوي الإعاقة من خلال تقديم الخدمات المتكاملة والمتعددة القطاعات.

البرامج الاستراتيجية:-
تتضمن استراتيجية الخمس سنوات القادمة (2020-2024) ثلاثة برامج استراتيجية هي:
(1) برنامج الرعاية الصحية الأولية، و(2) برنامج الرعاية الصحية الثانوية والثالثية، و(3) حماية وتمكين المرأة والطفل والشباب. وفيما يلي وصف للبرامج والإطار المنطقي لكل برنامج:-
• البرنامج الأول: برنامج الرعاية الصحية الأولية.
• البرنامج الثاني: برنامج الرعاية الصحية الثانوية والثالثية.
• البرنامج الثالث: برنامج حماية وتمكين المرأة والطفل والشباب.

الوظائف الشاغرة:
1. مشرف تمريض https://forms.gle/V2wELZghwM8mJwmu6
2. مديـرة حـالـة https://forms.gle/AAynBkGV7w7gCsng9

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

وظيفة محاسب ومندوب مبيعات - شركة مواد غذائية بقطاع غزة

شركة رائدة في قطاع غزة وتعمل في مجال المواد الغذائية تعلن عن وظيفة محاسب + مندوب مبيعات وذلك حسب الشروط الموضحة كالتالي:-

1. مندوب مبيعات
• شهادة البكالوريوس أو الدبلوم على الأقل.
• حسن المظهر ويمتلك مهارة عالية في الإقناع.
• مهارة عالية في الاتصال والتواصل.
• أن يجيد المتقدم التعامل مع الطلبيات والفواتير.
• أن يتحمل المتقدم ضغوطات العمل والتوزيع.
• لديه رخصة قيادة من نوع (تجاري) سارية المفعول.

2. محاسب
• شهادة البكالوريوس في المحاسبة.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كمحاسب.
• اجادة استخدام برامج الأصيل.
• أن يجيد التعامل مع الطلبيات والفواتير المختلفة.
• أن يتحمل ضغوطات العمل.
• تسجيل وتوثيق الحركات والسجلات المالية حسب السياسات والمعايير المحاسبية المقبولة عموماً.
• اي مهام يتم التكليف بها في حدود مجال عمله.

طريقة التسجيل:
⤶ على من يجد في نفسه الكفاءة والقدرة على العمل ضمن روح الفريق إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي Jobs.sales.gaza@gmail.com على أن يتم وضع عنوان الإيميل (مندوب مبيعات أو محاسب) حسب الوظيفة المتقدم لها.
↵ آخر موعد للتسجيل هو يوم الأحد الموافق 24-10-2021، الساعة 04:00 عصراً.
↵ سيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للشروط المطلوبة.
↵ سيتم التواصل فقط مع الأشخاص المؤهلين للمقابلة الشخصية.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

وظيفة محاسب/ة ومسؤول مشتريات - جمعية جسر الأمل الخيرية الفلسطينية

جمعية جسر الأمل الخيرية الفلسطينية، هي جمعية خيرية غير ربحية مرخصة من وزارة الداخلية تحت رقم GA-1123-C، تأسست عام 2015 للعمل على تحسين الظروف المعيشية للسكان في المناطق الفقيرة والمهمشة في جميع أنحاء قطاع غزة، حيث تعمل في مجالات الإغاثة والتنمية ورفع قدرات المجتمع الفلسطيني بكل الفئات، كما وتكرس اهتمامها على تحسين حياة الفقراء والحد من الفقر.

جمعية جسر الأمل الخيرية تعلن عن حاجتها إلى:-
- المسمى الوظيفي: محاسب ومسؤول مشتريات
- مدة العقد: ستة شهور قابلة للتجديد
- المدير المباشر: المدير التنفيذي

المهام والمسؤوليات:
• تطبيق نظام المحاسبة المتعارف عليه وتنفيذ الإجراءات المالية المعتمدة وفقاً لأنظمة الجهة المانحة بما لا يتعارض مع الأنظمة والقوانين المعمول بها لكافة أنشطة المشروع المالية.
• إعداد الميزانية التقديرية للمشروع ونشاطاته ومراحله المختلفة.
• ضبط المصروفات وفقا للميزانية العامة.
• تسجيل جميع المعاملات التي تم صرفها حسب بنود الصرف.
• المتابعة مع البنك وإعداد التسويات البنكية.
• إعداد كشوفات الرواتب والسلف والكشوفات المالية الأخرى.
• تجهيز وتسليم الشيكات للموظفين والموردين بعد اخذ التواقيع اللازمة.
• استلام ومراجعة الفواتير والمستندات المالية وإعداد سندات الصرف.
• إعداد التقارير المالية للمشروع بالتنسيق مع مدير المشروع والجهة المانحة.
• توفير البيانات والمستندات المالية لمدقق الحسابات القانوني للجمعية.
• المشاركة في التدريبات والاجتماعات المنظمة من قبل المؤسسة او الممول.
• القيام بأية مهام ومسئوليات إضافية أخرى تتطلبها طبيعة العمل.
• إعداد عروض الأسعار والمناقصات وجميع الممارسات المالية المتعارف عليها حسب قانون المحلي.
• تسجيل ومتابعة التوريدات وأرصدة المخازن.
• تنفيذ جميع المعاملات المالية بما يتوافق مع قانون الجمعيات الأهلية.
• أرشفة المستندات المالية ضمن الأرشيف الالكتروني الخاص بالجمعية.
• تحضير المستندات الخاصة بعمليات المشتريات حسب قانون الجمعيات الأهلية.

المؤهلات:
• أن يكون حاصل على شهادة جامعية في تخصص (المحاسبة).
• ان يمتلك خبرة 4 سنوات كحد أدنى في العمل المحاسبي للجمعيات الأهلية والمنظمات غير الحكومية.
• اجادة استخدام برامج الحاسوب خاصة برامج الأوفيس.
• اجادة استخدام البرنامج المحاسبي ( الأصيل).
• اجادة اللغة الإنجليزية قراءة وكتابة.
• القدرة علي تحمل ضغط العمل والإلتزام بالمهام المنوطة إليه.
• الحفاظ على سرية المعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل.
• القدرة على تغيير ساعات العمل بما يتناسب مع إمكانية العمل ضمن الطوارئ في الأحداث الكبرى.
• العمل بروح الفريق.
• المحافظة على سرية العمل.

💬 على من تتوفر فيه الشروط المذكورة أعلاه ويجد في نفسه الكفاءة، يرجى تعبئة النموذج بالضغط هنا وذلك حتى نهاية يوم الاثنين الموافق 18-10-2021.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

وظيفة مستشار إعلامي - جمعية عايشة لحماية المرأة والطفل

جمعية عايشة لحماية المرأة والطفل جمعية أهلية غير ربحية مسجلة لدى وزارة الداخلية تخدم النساء ضحايا العنف ‏بكافة أشكاله في قطاع غزة، وترغب بتوظيف مستشار/ة إعلام ومناصرة رقمية بدوام جزئي لمدة ثمانية شهور وفقاً ‏للشروط التالي:-

• الوظيفة: مستشار/ة إعلام ومناصرة رقمية عدد (1)‏
• نوع العمل ومدته: عقد عمل محدد المدة (8 شهر)‏
• طبيعة الوظيفة: دوام جزئي.‏

المؤهلات المطلوبة:
• بكالوريوس في مجال الصحافة والإعلام من جامعة معترف.‏
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الإعلام وإتقان الكتابة الإعلامية بما يتفق ومتطلبات الجمعية.‏
• خبرة في لا تقل عن 3 سنوات في صناعة حملات المناصرة الرقمية.
• بناء رؤية لمحتوى شبكات التواصل الاجتماعي وتحسين التواجد الرقمي للجمعية.
• معرفة جيدة في المجتمع المدني الفلسطيني وفي الواقع الفلسطيني السياسي والاجتماعي.‏
• إجادة استخدام الحاسوب وخاصة برامج مايكروسوفت أوفيس.‏
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد العمل والعمل ضمن فريق.‏

المهام والمسئوليات الرئيسية:‏
• ضبط الصياغة للمواد الإعلامية الصادرة عن الجمعية بما يضمن سلامتها شكلاً ومضمون ويحقق أهداف ‏الجمعية.‏
• تعزيز علاقات الجمعية مع الإعلام المحلي وتسحين عمليات التواصل.‏
• الإشراف على المواد الإعلامية التي يقدمها الموردون إلى الجمعية بما يضمن تحقيق أهداف الجمعية.
• تفعيل موقع الجمعية وتحسين تواجها الرقمي عبر منصات الإعلام الاجتماعي.‏
• وضع الخطط الخاصة في حملات المناصرة التي تنفذها الجمعية والإشراف على تنفيذها.‏
• المتابعة التحليل لنمو التواجد الرقمي والتقليدي في وسائل الإعلام الخاصة في الجمعية.‏

الكفاءات والمهارات:
‏• مهارات إدارة الوقت والاتصال والتواصل.‏
‏• مهارات متميزة في التحليل والكتابة الصحفية والرقمية بطريقة واضحة.‏
‏• القدرة على نقل الرسائل الإعلامية للجمعية بطرق واضحة.
‏• القدرة على استخدام وسائل الإعلام الاجتماعية الحديثة بشكل فعال.‏
‏• المعرفة الأساسية بتحرير الصور والفيديو.‏
‏• الإيمان بالمبادئ الأساسية لحقوق الإنسان.‏

طريقة التسجيل:
• على من يرغب بالتسجيل للوظيفة تعبئة طلب التوظيف بالضغط هنا
• الموعد النهائي للتقديم: 18-10-2021
• ملاحظة: سيتم الاتصال فقط على المؤهلين/ات لإجراء المقابلة

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

تنويه من وزارة التنمية الاجتماعية حول آلية صرف المنحة القطرية 100 دولار

نشرت وزارة التنمية الاجتماعية في غزة الخميس، تنويهاً بشأن صرف الدفعة 29 من المنحة القطرية.

ودعت الوزارة كافة المستفيدين من الدفعة الحالية من المنحة للتوجه لأماكن صرف المنحة بعد وصول الكود الجديد فقط.

وأكدت على ضرورة الالتزام بالموعد المحدد في الرسالة الواردة من الأمم المتحدة، مشيرة إلى أن الكود القديم لا يستخدم أكثر من مرة.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

موظفين/ موظفات استقبال بغزة ورام الله - خدمات الاغاثة الكاثوليكية

Job Vacancy
Job Title: Receptionist.
Location: one position in Gaza - one position in Ramallah.

About CRS
Catholic Relief Services (CRS) is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS has been present in Jerusalem, West Bank, and Gaza (JWBG) since 1961 and currently supports programs in the sectors of humanitarian relief, livelihoods, civil society strengthening, and social justice promotion through its field offices in Jerusalem, Gaza, and the West Bank. For further information about CRS, please visit: http://jobs.crsjwbg.org

Job Summary:
The Receptionist provides general administrative, secretarial and procurement support to the local office.

The Receptionist plays an integral role in the flow of information into, through and out of the organization and is the first point of contact for anyone contacting our local office. The Receptionist will deal with a diverse group of callers and visitors at all levels, both internal and external to CRS, and ensure all are treated in a professional and courteous manner.

Roles and Key Responsibilities:
- Manage the reception area; greet and direct visitors and phone callers to the appropriate department and/or person; take and deliver messages as needed.
- Manage document flow: fax, e-mail, pouch, mail; sort and ensure that all communications are circulated in a timely manner.
- Manage the phone system and any other communication systems (i.e. radio based, VoIP) and answer, route and place calls.
- Provide written or oral translation when necessary.
- Assist with arrangements of meetings and schedules for staff. Schedule and organize and/or assist in activities such as meetings, conferences and workshops for local staff.
- Arrange hotel, land travel.
- Prepare and manage the office supplies.
- Maintain petty cash and the related reporting.
- Assist the OM in the management of the overall procurement process.

Basic Qualifications
- High School diploma required. Professional diploma/Certificate or courses in Administration preferred.
- One to two years’ experience working in an office environment in a clerical or administrative role.Experience with a local or international NGO a plus.
- Additional education may substitute for some experience.

Required Languages – English and Arabic fluency required.

فرصة للتدريب على مناهج البحث العلمي الحديثة - مركز شؤون المرأة

مقدمــــة:
لدعم ثقافة البحث العلمي واستثماره في قضايا المرأة الفلسطينية، يعلن مركز شؤون المرأة عن رغبته في اتاحة الفرصة لعدد محدد من الباحثات/الباحثين وحيثي التخرج المهتمين للتدريب على مناهج البحث العلمي الحديثة.
سيمنح هذا التدريب المجاني فرصة فريدة لمن يقع عليهم الاختيار من الباحثات/الباحثين للتعلم على أساليب وطرق ومناهج البحث العلمي الحديثة المتبعة في إجراء البحوث الاجتماعية بشكل عام والخاصة بقضايا المرأة من منظور جندري وتنمية ورفع قدراتهم على أيدي خبراء دوليين.

من نحن:
مركز شؤون المرأة هو مركز نسوى للمعرفة والمعلومات يلعب دوراً ريادياً في تمكين النساء ومناصرة حقوقهن وتحقيق المساواة في عملية التنمية المستدامة الفلسطينية. يهدف برنامج الأبحاث والمعلومات في المركز إلى المساهمة في تحسين القدرة على اتخاذ القرارات المبنية على المعرفة الخاصة بقضايا المرأة وتحقيق المساواة الجندرية، وذلك من خلال تطوير قاعدة للبحث العلمي من خلال تدريب النساء على مناهج البحث العلمي وتعزيز التشبيك مع المؤسسات العاملة في مجال البحث النسوي، وإعداد أبحاث وأوراق بحثية ودراسات نسوية معمقة.
وفي إطار عمل مركز شؤون المرأة على دعم ثقافة البحث العلمي واستثماره في قضايا المرأة الفلسطينية يعلن عن إتاحته الفرصة للباحثات/الباحثين حديثي التخرج للتدريب على أساليب وطرق ومناهج البحث العلمي وتأهيلهم لإعداد البحوث والدراسات ذات الجودة العالية حول قضايا المرأة الفلسطينية والنوع الاجتماعي.

JOB: Innovation Hub Master Trainer - Youth without borders

Position: Innovation Hub Master Trainer
Position Type : Full Time
Duration : 16-Month
Reporting to: Innovation Hub Manager
Works directly with: Innovation Hub team, MEAL department
Location: Gaza- Khan Younis
Expected Starting Date: ASAP

BACKGROUND
Youth Without Borders is a non-profit organization based in Gaza Strip that has been operating in Palestine since 2002. YWB is dedicated to building/developing capacities, and inclusive community practices for youth from different backgrounds, ethics, locations, and perspectives. YWB is committed to enhancing the opportunities for both genders to get the needed skills that contribute to creating innovative ideas.
Within its Youth Empowerment Program, YWB has recently obtained a genrous grant from the Belgian Development Agency-Palestine (ENABEL) through “Skilled Young Palestine– Improving Resilience and Job opportunities for Youth (SYP)”, The SYP intervention aims to contribute to support Palestinian Youth in gaining economic autonomy and building their resilience.
Under the intervention of SYP, Youth Without Borders is implementing the project “Bridges to the Future: Improving Resilience and Job Opportunities for Youth in the southern area of Gaza Strip'' The project which will be as an innovative one year and half project to expand the current technical/vocational training center to be as sustainable and vibrant innovation hub with necessary modern digital and technological equipment, serving the marginalized youth in the governorates of Khan Younis and Rafah and connected to the world and interests of youth.
The Project will also contribute to building the capacity for youth in the southern area of Gaza Strip in the field of 21st century skills, social resilience, and employment skills.
Within the project life cycle, community awareness and engagement will be raised on the importance of sustainable innovation hubs which develop the socio-economic capacity of youth with a focus on social inclusion of young women and people with disabilities, through establishing a media unit and digital platform to produce audio-visual content addressing youth and community issues. Moreover, establish and develop community/technical (Entrepreneurs, Advocacy, English, and Digital) clubs with an extensive range of various sectoral events, including (workshops, meet-ups, boot-camps, hackathons, pizza parties, Demo days ..etc.).

JOBS : Innovation Hub Master Coach - Youth without borders

Position: Innovation Hub Master Coach
Position Type : Full Time
Duration : 16-Month
Reporting to: Innovation Hub Manager
Supervisory Responsibilities: None
Works directly with: Innovation Hub team, MEAL department
Location: Gaza- Khan Younis
Expected Starting Date: ASAP

BACKGROUND
Youth Without Borders is a non-profit organization based in Gaza Strip that has been operating in Palestine since 2002. YWB is dedicated to building/developing capacities, and inclusive community practices for youth from different backgrounds, ethics, locations, and perspectives. YWB is committed to enhancing the opportunities for both genders to get the needed skills that contribute to creating innovative ideas.
Within its Youth Empowerment Program, YWB has recently obtained a genrous grant from the Belgian Development Agency-Palestine (ENABEL) through “Skilled Young Palestine– Improving Resilience and Job opportunities for Youth (SYP)”, The SYP intervention aims to contribute to support Palestinian Youth in gaining economic autonomy and building their resilience.
Under the intervention of SYP, Youth Without Borders is implementing the project “Bridges to the Future: Improving Resilience and Job Opportunities for Youth in the southern area of Gaza Strip'' The project which will be as an innovative one year and half project to expand the current technical/vocational training center to be as sustainable and vibrant innovation hub with necessary modern digital and technological equipment, serving the marginalized youth in the governorates of Khan Younis and Rafah and connected to the world and interests of youth.
The Project will also contribute to building the capacity for youth in the southern area of Gaza Strip in the field of 21st century skills, social resilience, and employment skills.
Within the project life cycle, community awareness and engagement will be raised on the importance of sustainable innovation hubs which develop the socio-economic capacity of youth with a focus on social inclusion of young women and people with disabilities, through establishing a media unit and digital platform to produce audio-visual content addressing youth and community issues. Moreover, establish and develop community/technical (Entrepreneurs, Advocacy, English, and Digital) clubs with an extensive range of various sectoral events, including (workshops, meet-ups, boot-camps, hackathons, pizza parties, Demo days ..etc.).

JOBS : Communications and Creative Designer - Trigon Associates

Seeking
Communications and Creative Designer Advisor for Field Support Services Project (FSSP)
West Bank and Gaza

 

Background:

Programming by Global Affairs Canada supports a two-state solution and is aligned with Palestinian needs and Canadian priorities. Assistance focuses on humanitarian assistance and resilience, inclusive and sustainable economic growth, and justice sector reform.

Together with its partners, Canada supports elements of the Palestinian National Policy Agenda 2017-22 “Putting Citizens First”, and the achievement of the United Nations Sustainable Development Goals. Accordingly, the efforts are focused on two main objectives: sustaining the resilience of the most vulnerable Palestinians (by protecting human dignity and fostering growth that works for everyone); and supporting the potential for a Palestinian state (by promoting inclusive governance, and peace and security). Canada and its partners particularly emphasize improving gender equality among Palestinians, and empowering Palestinian women and girls, including initiatives aligned with Canada’s National Plan on Women, Peace and Security.

The Advisor will be required to work remotely and to attend meetings whenever required. The Advisor will travel for business within the West Bank & Gaza for the purpose of carrying out the duties of the assignment. The advisor is expected to provide his daily fees history for the last three years and the desired daily rate compensation in USD.

Application:

Interested candidates are requested to obtain a copy of the Terms of Reference by contacting the FSSP Project Coordinator via email at wabbasi@trigonassociates.com with a copy to the FSSP Project Manager at nothman@trigonassociates.com

Submittal Requirements: Candidates are required to submit the following documents to be considered:
- Letter of motivation outlining how your experience, skills, qualifications and professional background fit with the position requirements (maximum one page). Attach at least two (2) clear examples of past work in a similar role.
- Curriculum Vitae (CV) detailing relevant skills and experience including (3) three contactable references and their recent contact information.
- Daily fees history for the last three years and the desired daily rate compensation.
- Highly-ranked candidates will be contacted for an interview.

Questions regarding this submittal shall be submitted also to Project Coordinator no later than 12th of October 2021.

Submittal Deadline: All submittals shall be addressed to Project Coordinator wabbasi@trigonassociates.com electronically, in PDF format, received via email by 21st of October 2021 at 12:00 noon (Ramallah Time). Submittals received after this deadline will be disregarded.

Trigon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, age, or disability.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

JOBS | Consultant for referral mechanism development

TERMS OF REFERENCE
Consultant for referral mechanism development
Contracting Agency: El Amal Rehabilitation Society -Rafah. (ERS-R)
Duration of Contract: 2 months between October and January 2021
Place: ERS-R premises
The proposal should be submitted in sealed and stamped and electronic format by October 6th , 2021 to no later than 12:00 p.m infoers.rafah@gmail.com
 

Background
El Amal Rehabilitation Society – Rafah (ERS-R) is a civil non-profit organization established in 1991 with Ministry of Interior registration number 5058. Our society is NGO leader working with distinction in the field of rehabilitation , development, education, health, culture, training in order to ensure a better life for marginalized groups, especially the deaf and enhance their capabilities based on qualified professional that use better techniques to build a generation capable of contributing to the building society , it also aspire to distinctive and active participation in building a civil society in which deaf people enjoy full rights in the Palestinian society.

موظفة ترويج وتسويق ميداني عدد (2) شركة مصانع العودة

مطلوب موظفة ترويج ميداني للعمل في شركة مصانع العودة – دير البلح.
العدد المطلوب 2

ملخص الوظيفة:
القيام بأعمال ترويج وتذوق المنتجات في المحلات التجارية والمولات في كافة مناطق قطاع غزة.

أولا : الوصف الوظيفي والمهام والمسئوليات
1- الترحيب بالزبائن واستقبالهم وتقديم منتجات الشركة لهم.
2- متابعة راي الزبائن واستقبال ملاحظتهم ومتابعتها حول الشركة والمنتجات.
3- العمل ضمن الفريق.
4- القدرة على الإقناع.
5- حسن المظهر ولباقة الحديث.

ثانياً : المؤهلات
1- درجة الدبلوم المتوسط كحد أدنى.
2- خبرة سابقة في المجال.

::: للتقدم من خلال الرابط التالي https://forms.gle/1vXn75VpUXkAP1Ck9 علماً بأن اخر موعد للتقديم 17-10-2021م.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

موظف/ة منسق المشروع - الهيئة الفلسطينية للتنمية

Palestinian Organization for Development (POD) is a non-governmental, non-profit and independent Organization, founded in Middle governorate - Gaza Strip in 2000. POD works toward social-economic development to perform positive changes in the human life.

POD in partnership with Catholic Relief Services (CRS) is implementing a project entitled “Building adolescent Resilience in Gaza” funded by SCHMIDT Family Foundation and CRS private fund.

POD is looking for candidates for the following position:
Project Coordinator (PC).
Title: Project Coordinator (PC) - Full-Time.
Place: POD Office, Deir Al Balah.
Period: 05 Months.
Reports to: Executive Manager.

Tasks and responsibilities:
- Participate in budget planning and monitor spending for the project.
- Participate in preparing the detailed implementation plan (DIP) of project activities.
- Supervise and follow up the implementation of project activities according to the DIP.
- Ensure all program activities are implemented in a timely manner and according to donor’s rules and regulations.
- Manage project participants database on Excel.
- Manage the work of the team of site supervisors and facilitators on a daily basis.
- Work with supervisees in creating performance development plans and provide support to achieve their performance objectives.
- Plan and conduct regular field visits to ensure proper implementation of project activities.
- Prepare monthly reports as requested by POD and CRS focal point.
- Assist the Executive Manager in monitoring and evaluating the program quality through applying different MEAL tools.
- Contribute to the development of new program ideas in the field of work.
- Document all activities of the program and maintain an efficient program filing system including all program related documents.
- Perform any other related tasks required by Executive Manager.

Qualifications:
- University degree in business administration, sociology, or related field.
- Minimum of three years of experience in project management, preferably with NGO's.
- Good writing and communication skills in both English and Arabic.
- Proven ability to multi-task and meet deadlines.
- Proven ability to develop progress reports.
- Proficiency in computer applications (MS Word, Excel).
- Demonstrated strengths in relationship management; able to work with diverse groups of people in multicultural, team-oriented environment.
- Understands the local context and is able to collaborate with different stakeholders.

Qualified candidates are encouraged to submit an online application:
一 Apply Now! https://forms.gle/78bdohy8WBicok6N8
- Applicants have to sign in using their preferred Gmail account.
- Deadline for submitting applications, 04:00 PM, Friday, 15-OCT-2021.
- Persons with Disabilities are encouraged to apply.
- Female candidates are strongly encouraged to apply.
- Only short-listed candidates will be contacted.
- No phone calls please.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

JOBS | Business Management Specialist - PAEEP

Introduction
Palestine Association for Education and Environmental Protection (PAEEP) is a non-profit, non-governmental organization. PAEEP aspires to alleviate the suffering of Palestinians, particularly those in the Gaza Strip and West Bank, and contribute to the long-term socioeconomic, environmental, and cultural development of the Palestinian society. PAEEP also strives to protect the health and sustainability of the environment.

PAEEP, in a partnership with Diakonie Katastrophenhilfe (DKH), a German emergency aid organization, is implementing a project titled “Enhancing access to basic needs and livelihood for the conflict-affected population in Gaza.” This project targets 170 households benefitting from the Ministry of Social Development (MoSD) Palestinian National Cash Transfer Program (PNCTP), while 50 out of 170 will also be selected for livelihood grants. Beneficiaries will be selected from various areas of the Gaza Strip. The 170 beneficiary households will be provided with monthly value of the difference between the provided cash amount from the PNCTP and the MEB transfer value defined by the Gaza Cash Working Group (CWG) based on their family sizes over a period of ten months.

PAEEP seeks a Business Management Specialist (BMS). This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties.

Number: 2 positions (male and female)
Duration: 17 months
Start date: 15/11/2021

Roles/ Responsibilities of Business Management Specialist
- Work directly with the PAEEP Project Coordinator in dividing beneficiaries into 7 groups and prepare a plan for training sessions.
- Provide 170 beneficiaries with technical financial training on business management including planning, start up, and sustainable management.
- Develop long-term relationships with the 170 benefiting HHs to foster their capacities in business management and assess their needs, constraints, strengths, and weaknesses.
- Coach the development of 170 business plans for the 170 HHs.
- Coordinate and work closely with external evaluation firm to evaluate the developed 170 business plans and select the best 50 business ideas.
- Assess the needs for additional vocational training amongst members of the 50 selected beneficiary HHs.
- Support PAEEP in selecting and coordinating with the vocational training centers responsible for providing beneficiaries with vocational capacities.
- Conduct field visits for beneficiaries inside vocational training centers.
- Supervise the establishment of 50 small scale business projects, provide networking opportunities if possible, and assess the progress of the establishment of the businesses.
- Conduct home-based or/and business location visits to 50 small established business projects and hold meetings with beneficiaries to provide ongoing mentorship and coaching.
- Other duties assigned as needed.

Qualifications:
- Master’s degree or (relevant Bachelor’s degree plus 2 years of experience) and at least 2-3 years of experience in business management processes, engineering, administration, and or any social studies.
- Proven ToT training on small business management and developing business plans and feasibility assessment.
- Experience working with non-governmental organizations with high understanding of working in such environments.
- Prior experience working on business plans development and establishment projects with marginalized groups.
- Strong written and verbal communication skills in English are required.

⤷ If you are interested in this vacancy, please send your CV including 3 valid references for your last positions related, to email address paeepassociation@gmail.com no more than 16/10/2021.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |

وظيفة مندوب مبيعات ميداني – شركة تك هب

تعلن شركة تك هب/ هاي نت المتخصصة في خدمات الانترنت اللاسلكي ومقرها مدينة رفح، تقدم خدمات الانترنت فائق السرعة لشريحة واسعة من مشتركي مدينة رفح عن حاجتها لمندوب مبيعات ميداني حسب الشروط التالية:-

- ان يتوفر لديه خبره عملية في نفس المجال لا تقل عن سنه واحدة.
- ان يكون من سكان مدينة رفح.
- ان يكون حسن المظهر ولديه اللباقة الكافية والتواصل الجيد مع العملاء.
- وضع خطه اسبوعيه لمتابعه العملاء و تحديد جدول زمني للزيارات.
- ان يكون لديه المعرفة الكافية المتعلقة بخدمات الانترنت.
- لديه القدرة على التعامل مع برامج مايكروسوفت والبرامج المكتبية الأخرى.
- ان يجيد القدرة على كتابة التقارير اليومية والشهرية وتحليل السوق المستهدف.
- ان يكون متفرغا تمام للوظيفة والقدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق.
- ان يتمتع بحسن الاستماع والحوار والمنطقية في التفكير.

↩ لمن تتوفر فيه الشروط السابقة يرجى تقديم الطلب من خلال البريد الإلكتروني التالي career@techhub.ps مرفقا بالتالي:-
- صورة عن المؤهل العلمي وصورة عن شهاده الثانوية العامة.
- صورة اثبات شخصية (هوية او جواز سفر).
- صورة عن السيرة الذاتية والخبرات وصورة شخصية.
- اخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ 30-10-2021م.

اشـتــــرك مـعنـــا ليصــلك كـل جــديــــد على الحســـابـات الإلكترونيـة التـاليــة

| صفحة فيسبوك | جروب فيسبوك | تويتر | تيلجرام | واتساب | انستقرام |